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人材マネジメント用語集 360度評価の用語解説・360度評価とは、上司や部下・同僚や仕事上で関連する他部署の人など各方面の人が被評価者を評価する手法である。・360度評価の導入の目的としては、複数の評価者が評価することで客観性・公平性を実現することである。・しかし、評価者が※ 判定目安表（評価ガイドライン）とは・・・モデル評価シートの「職務遂行のための基準」に掲げた職務行動に関して、A：常にできている B：大体できている C：評価しないに相当する典型的な職務行動を抽出して一覧表にしています。